In questa particolare e delicata fase del processo di gestione delle risorse umane la ASA ricerca e individua i soggetti più adatti ai ruoli che devono essere ricoperti nell'azienda. I momenti fondamentali in cui si sviluppa questa fase sono:
- Ricerca all'esterno o sulla banca dati ASA
- Preselezione :si individuano i soggetti di cui si vuole approfondire la conoscenza
- Selezione: si individua una rosa di candidati tra cui scegliere
- La scelta.
- Garanzia.

- Gestione risorse umane
- Formazione Aziendale
- Analisi del fabbisogno personale